جذب بیشتر ماما در برنامه پزشک خانواده با پرداخت‌های عادلانه

به گزارش سرويس بهداشت و درمان ايسنا، نوشين زنده زبان در آستانه روز جهاني ماما 15 ارديبهشت (5 مي) با بيان اينكه بايد رديف‌هاي استخدامي ويژه ماماها ايجاد و افزايش يابد، اظهار كرد: با توجه به شمار فراوان ماماي بيكار به نظر مي‌رسد، كاهش پذيرش دانشجوي مامايي در مقطع كارشناسي در اين راستا كارگشا باشد.

وي بر حذف مقطع كارداني مامايي افزايش سهميه مقاطع كارشناسي ارشد و phD براي ارتقاي علمي دانش آموختگان اين رشته تاكيد كرد و افزود: همچنين جامعه مامايي متقاضي تفكيك دانشكده‌هاي پرستاري و مامايي (از خواسته‌هاي ديرين جامعه مامايي)، ايجاد رديف‌هاي مديريتي ويژه ماماها و استفاده از نظرات كارشناسي صاحب نظران اين حرفه براي حل مشكلات صنفي – حرفه‌اي هستند.


عضو شوراي عالي نظام پزشكي افزود: ناديده گرفتن شرح وظايف مصوب مامايي، تربيت رشته‌هاي موازي با مامايي و بسياري از موارد ديگر همگي به امنيت شغلي حرفه مامايي لطمه مي‌زند.


زنده زبان ثبت نام ماماي عامل زايمان در پرونده‌هاي بيمارستاني در بخش زايمان را در پرداخت حقوق واقعي ماماها سودمند برشمرد و يادآور شد: با وجود مواجهه ماماها با انواع آلودگي‌هاي صوتي، ميكروبي و استرس حاصل از نجات جان دو انسان هنوز ماماها از پنج سال بخشودگي سختي كار محرومند.

وي با اشاره به قدمت يك صد ساله آكادميك رشته مامايي عدم عقد قرارداد سازمان‌هاي بيمه‌گر را عاملي براي تحميل هزينه به مردم دانست و مصرانه خواستار عقد قرارداد سازمان‌هاي بيمه‌گر با ماماها شد و گفت: با وجود مكاتبات مكرر چندين ساله تاكنون سازمانهاي بيمه‌گر اقدام مثبتي در اين باره نكرده‌اند.

نوشته شده توسط مژگان ذوالفقاریان در چهارشنبه, ۱۷ شهریور ۱۳۸۹ ساعت ۷:۱۸ ب.ظ

  • Comments Off on جذب بیشتر ماما در برنامه پزشک خانواده با پرداخت‌های عادلانه
  • 1280 بازدید
  • ایمیل
  • چاپ

دیدگاه

نظرات در این پست بسته شده.


پارسین گرافیک طراحی و توسعه سامانه های تحت وب طراحی سایت خبری خبرگزاری پرتال سازمانی میزبانی وب
Designed and Developed by Parseen Graphic