مامایی و پذیرش ترنس جنسیتی

باسلام

چکیده فارسی

یکی از چالش های خدمات پری ناتال تفهیم این مطلب است که همه افراد باردار و زائو الزاما زن نیستند و بعلاوه طراحی و ارائه خدماتی که شامل  نتایج عادلانه برای افراد تراجنسیتی، غیر باینری و سایر افراد دارای تنوع جنسیتی باشد، از پویش های مطرح شده می باشد.

این مطلب چالش های منحصر به فردی را برای مامایی با فلسفه زن محور و چارچوب های  حرفه ای آن ایجاد می کند. این مقاله بازتاب‌های انتقادی مربیان مامایی مستقر در دو برنامه مامایی در Aotearoa  و Ontario Canada را ارائه می‌کند که درگیر چالش  مورد پذیرش قرار گرفتن افراد ترنس و غیر باینری  مراجع کننده  به مراکز مراقبتهای مامایی توسط ماماها، در منطقه محلی خدمت خود هستند.

برای تضمین رعایت حقوق بشر در مورد افراد ترانس و غیر باینری  نیاز به در پذیرش این افراد بعنوان مراجعه کننذه در مراقبت های ایمن مامایی و  آموزش مامایی می باشد. با این امید که، بدینوسیله نتایج عادلانه پری ناتال برای انان حاصل شود.

در اینجا سعی بر آن بوده که به فقدان تحقیق یا راهنمایی در مورد چگونگی پیشرفت گنجاندن ترنس و غیر باینری در آموزش مامایی پاسخ داده شود.

تلاش ما بر این است،  بینش ها و تفکراتمان را که به عنوان چهار موضوع در چارچوب فروتنی و ایمنی فرهنگی سازماندهی شده اند،  ارائه کنیم. این مضامین به رهبری مامایی برای گنجاندن، زبان فراگیر، رویکرد جامع‌تر و اهمیت قرار دادن این کار به صورت متقاطع می‌پردازد.

نتایج تأیید می کند که نقش آموزش مامایی و معلمان مامایی در پذیرش چالش گنجاندن ترنس و غیر باینری جهت اطمینان از عملکرد انسانی نیروی کار مامایی در آینده حیاتی است. در نتیجه می توان  پیش بینی کرد که نیروی کار مامایی  در آینده در ارائه مراقبت به جمعیت متنوع جنسیتی در حال رشد،  با مهارت و حس پشتیبانی لازم عمل  کند.

توضیح بیشتر:

بینش ها و تفکرات

“بینش ها و تفکرات” به معنای دیدگاه ها، ایده ها و شیوه های فکری است که فرد یا گروهی دارند. این مضامین به دوره های آموزشی یا سمینارهایی اشاره دارند که درباره این موضوعات صحبت می شود.

چارچوب فروتنی و ایمنی فرهنگی

“چارچوب فروتنی و ایمنی فرهنگی” به ارائه رویکردهایی می پردازد که در سازمان ها و جوامع از آن استفاده می شود تا محیطی فروتن و ایمن برای همه اعضا فراهم کند. این رویکردها به احترام، اعتماد، تعاون و سازگاری بین افراد تاکید می کند.

رهبری مامایی

“رهبری مامایی” به معنای رهبری اثربخش است که در آن رهبران سطح بالا از طریق تقویت قابلیت ها و توانمندی های شخصی اعضای تیم، تلاش می کنند تا توسعه کامل کارکنان را حمایت کنند و ارزش افزوده بزرگی برای سازمان ایجاد کنند.

زبان فراگیر

“زبان فراگیر” به استفاده از زبان واحد و مشترک با هدف ارتباط مؤثر و درک بهتر بین افراد در یک سازمان یا جامعه اشاره دارد.

رویکرد جامع‌تر

“رویکرد جامع‌تر” به تمرکز بر دید خلاقانه و گسترده به مسائل و تأثیرات ممکن در یک سازمان یا جامعه اشاره دارد.

اهمیت قرار دادن این کار به صورت متقاطع

“اهمیت قرار دادن این کار به صورت متقاطع” به بررسی و بحث درباره این موضوعات با تأکید بر تأثیرات و ارتباطات متقاطعی که ممکن است در یک سازمان یا جامعه رخ دهد، اشاره دارد.